Бонусная программа для Заказчиков: это выгодно всем!

Данные условия предназначены для юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, являющихся нашими клиентами.

Ваша компания является Заказчиком кадрового агентства «АС» - это здорово! Пользоваться качественными услугами не только выгодно, но и приятно. Работая с нами постоянно, Вы получаете дополнительные скидки и безупречный сервис. Когда что-то нравится, об этом сложно молчать. И стоит ли? Ведь теперь, порекомендовав нас, целых шесть месяцев Вы можете получать бонус!

Если к нам обратиться компания, ранее не являвшаяся нашим клиентом (далее Новый Клиент), и назовет реквизиты Вашей компании в качестве рекомендовавшей наши услуги, мы закрепим Вашу компанию именно в этом качестве - Рекомендателя. И на Ваш счет, по факту оплаты услуг, оказанных нами «Новому Клиенту», будут перечисляться проценты в течение целых шести месяцев с момента заключения договора с «Новым Клиентом». По факту оплаты первой оказанной и оплаченной услуги, перечисляется 5%, по факту оплаты второй и последующих - 2%. По Вашему желанию денежные средства мы можем засчитывать в порядке взаимозачетов с Вашей компанией, как по уже оказанным услугам, так и в счет будущих платежей.

Вдвойне приятно то, что бонусная программа выгодна всем! Компания «Новый Клиент» получает качественные услуги и дополнительную скидку в размере 5%.

Рекомендуйте нас Вашим партнерам - и получайте бонусы!

Условия данной программы прописаны в приложение к договору.


 



Проверка рекомендаций

19.02.2012  Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.

Читать дальше »

Executive search: что это?

21.12.2011  Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.

Читать дальше »